קרן פנסיה ברירת מחדל

הצטרפות לקרן פנסיה ברירת מחדל שכירים

קרן פנסיה בררת מחדל מעסיקים

סימולציאת חיסכון


מה זה פנסיית ברירת מחדל ולמי היא מיועדת?

קרן פנסיה ברירת מחדל נועדה בראשונה לעמיתים אשר מתחילים מקום עבודה חדש אליה יצורפו באופן אוטומטי עם קבלתם לעבודה בעבר המעסיק היה בוחר את קרן הפנסיה בעבור העובד אם העובד לא ציין בפני המעסיק לאיזו קרן פנסיה ברצונו להעביר כספים.

משרד האוצר מצא כי אופן ההתנהלות הזו יכולה לעתים לפגוע בעובד ולכן קבע את אופן ההתנהלות של המעסיק.

המעסיק יכול לפעול באחת משתי הדרכים הבאות: 
1.צירוף העובדים לפנסיית בררת המחדל.

2.קיום מרכז לבחירת החברה שתנהל את הכספים הפנסיונים של העובדים.

בעקבות הרפורמה הרפורמה תהיה הקלה דרמטית ברמת הקושי וההתנהלות של בחירת קרן הפנסיה גם של חוסכים בעלי קנות המחליפים עבודות וגם של חוסכים חדשים שלהם לא הייתה קרן פנסיה בעבר.

במכרז של משרד האוצר זכתה קרן הפנסיה של הלמן אלדובי

אחד הפרמטרים החשובים לזכייה במכרז  היה דמי ניהול מוזלים ואכן דמי הניהול של הלמן אלדובי הם זולים ונמוכים בעשרות אחוזים ביחס לדמי ניהול הזולים במשק קל וחומות מול עליות מקסימליות של לקחות שלא בודקים את דמי הניול שלהם.

ההשפעה הישירה של דמי ניהול זולים וחסרי תקדים כאלו היא הגדלת הקצבה החודשית בעת הפרישה .  

 

דמי ניהול מופחתים, רק 0.001% מהצבירה ו- 1.49% מהפקדות.
העמלות תשארנה תחת פיקוח ממשלתי לעשר שנים לפחות.

 

 

לפתיחת קרן פנסיה באמצעות איש מקצוע שיגיע אלכם לבית ללא עלות מלאו פרטים